Joinrs, piattaforma di recruiting focalizzata sulla Gen Z, inserisce Bene Assicurazioni tra le aziende italiane più attrattive per le nuove generazioni all’interno del report annuale “Most Attractive Companies”.
Milano, 16 febbraio 2026.
Bene Assicurazioni è stata inserita da Joinrs tra le Most Attractive Companies 2026, il progetto che fotografa cosa rende davvero attrattive le aziende per i talenti under 35.
La selezione nasce dall’unione tra i segnali raccolti dalla community Joinrs e l’analisi di indicatori concreti legati all’employer branding, ed è realizzata senza fee di partecipazione: su 2.600 aziende attive in Italia, 290 sono entrate nella lista finale.
L’analisi è stata condotta con un approccio data-driven, basato anche sull’esame di annunci di lavoro, career page e fonti terze come LinkedIn e Trustpilot, oltre alle interazioni della community; tra i criteri quantitativi, rientra anche l’interesse reale generato sulla piattaforma (almeno 2.000 interazioni negli ultimi 12 mesi).
Nel report dedicato a Bene, Joinrs evidenzia un punteggio complessivo 4/5 e un posizionamento superiore alla media del settore (media industry 3,7) e sopra la media del report MAC 2026 (3,9).
In particolare, l’analisi considera cinque aree: opportunità di crescita e formazione, cultura aziendale e work-life balance, reputazione e valore percepito, sostenibilità, e chiarezza/completezza della comunicazione negli annunci di lavoro.
Bene ottiene:
- 4/5 su crescita e formazione,
- 4/5 su cultura e work-life balance,
- 5/5 sulla sostenibilità,
- 4/5 sull’analisi degli annunci,
- 3/5 sulla reputazione e valore percepito.
In aggiunta Joinrs riconosce esplicitamente la solidità dell’impostazione valoriale e la coerenza tra purpose e modo concreto di lavorare.
Tra gli elementi che, secondo Joinrs, rendono Bene particolarmente attrattiva per la nuova generazione di talenti, emerge innanzitutto l’identità di Società Benefit e l’impatto sociale considerato reale e continuativo, sostenuto da iniziative come il Fondo filantropico FarBENE e il progetto culturale Arte in Bene. Il report riconosce inoltre un contesto percepito come inclusivo e basato su fiducia e responsabilità, e un investimento concreto nello sviluppo di competenze utili e spendibili nel lavoro quotidiano.
Il quadro è coerente con quanto rilevato dal Joinrs Data Loop sulle preferenze della Gen Z: la richiesta di trasparenza è ormai un requisito di base, così come la possibilità di crescere su competenze concrete nei primi anni di carriera, con una priorità netta sulle skill tecniche legate al ruolo (58%) e una crescente attenzione a lingue straniere (27,4%) e strumenti digitali e AI (18%). Anche il tema del work-life balance viene letto in modo molto pragmatico: per molti giovani significa soprattutto avere tempo reale per la propria vita al di fuori del lavoro (33%), più che benefit “simbolici”.
“Essere riconosciuti tra le Most Attractive Companies 2026 rappresenta per noi la conferma di un percorso costruito nel tempo, in cui risultati economici, responsabilità sociale e attenzione alle persone convivono in modo coerente. In quanto Società Benefit, crediamo che l’impresa abbia un ruolo attivo nel generare impatto positivo, offrendo contesti di lavoro in cui crescita professionale, apprendimento continuo e benessere siano elementi concreti e misurabili”,
ha dichiarato Alberto Piva, Senior People Management di Bene Assicurazioni, nell’intervista rilasciata a Joinrs.
A partire da questa notizia, Bene Assicurazioni avvia insieme a Joinrs un momento di approfondimento dedicato a chi sta concludendo (o ha appena concluso) il percorso universitario e vuole capire dall’interno come funziona il mondo assicurativo: giovedì 19 febbraio alle ore16:30, sui canali Joinrs, presenteremo la seconda edizione della Insurance Risk Advisor Academy, un percorso intensivo di 6 settimane che si svolgerà nei nostri uffici a Milano dal 16 marzo al 23 aprile 2026, con una classe di 10 partecipanti e un focus pratico su processi e simulazioni legate a underwriting e claims management, fino a un quiz finale che consentirà ai partecipanti di accedere a un primo colloquio conoscitivo.
Per approfondire i temi trattati nell’articolo
- Pagina ufficiale Joinrs con l’articolo e la lista completa delle aziende riconosciute
- Focus Joinrs su Bene Assicurazioni dedicato al riconoscimento
- Intervista ad Alberto Piva, senior people management di Bene Assicurazioni
Per saperne di più sulla Insurance Risk Advisor Academy